杭州贝康健康科技集团有限公司

一、企业介绍【公司介绍】贝康国际是一家专注于服务中高产家庭的新型互联网数字家庭护理品牌公司，业务涵盖母婴护理服务、家庭育儿服务、互联网家庭健康管理和职业教育培训等业务板块。旗下的圣贝拉、小贝拉母婴护理中心为中国有影响力的中直营月子会所品牌，覆盖了全国主要的一二线城市，在此基础上建立包括贝康护理学院(PrimeCareCollege)和自研大数据分析平台两大支柱中台布局，从培训人才到线上家庭健康数据管理全面覆盖，打造全流程家庭护理生态链。成立三年，股东包括上市公司腾讯、新鸿基金融（HK00086），以及国内的股权投资机构高榕资本、唐竹资本、浙商健投。集团目前已完成C轮融资，市值近亿元美金，是国内家庭护理服务知名品牌。【品牌介绍】1、SAINTBELLA（圣贝拉）amp;BabyBELLA圣贝拉成立于2016年，乃目前全国调性的月子会所直营品牌。圣贝拉母婴护理中心肩负着颠覆和创新的使命，实行母婴同室避免交叉感染，并创立2+N对1专护模式，同时也是国内家开展艺术疗养的母婴月子会所。圣贝拉不止是一间护理中心，更是奢享情怀生活的母婴圈起点。目前已在北京王府井半岛酒店、北京瑰丽酒店、杭州柏悦酒店、成都华尔道夫酒店、深圳莱佛士酒店等城市内五酒店驻点。2019年公司开拓副线轻奢品牌BabyBELLA母婴护理中心，双品牌在全国数十个城市多点布局，已成为母婴护理行业内的准独角兽机构。2、贝护家+贝护家+是贝康国际旗下贝康护理学院(PrimeCareCollege)孵化的驻家服务品牌，通过线上线下中台提供优质的0-3岁婴幼儿护理服务及高级定制养老护理服务，致力于让新生代家庭享受更美好的健康护理服务。3、贝康护理学院(PrimeCareCollege)贝康护理学院是专注于母婴护理的护理培训学校。其课程获得美国麻省理工、英国牛津大学等国际名校的医疗专家背书，并由港澳台及内地权威护理博士等专家担任教学顾问及讲师。目前，学院在香港、珠海、深圳、杭州、北京均成立课程研究中心及培训中心，并拥有“全国保健服务标准化技术委员会”授予的“保健服务国家标准培训基地”的教学资格。同时，学院也得到美国国际认证协会(ACI)大中华区“国际母婴护理师”的培训和运营权，专注于培养达到国际水准的母婴护理人才。学院发展至今，研发的课程已涵盖了专业护士、高级育儿师和高级早教师等类别的培训。贝康国际致力于成为一个全球的数字家庭护理品牌，我们每都在探索和发现新的想法与概念，我们砥砺前行，吸引更多优秀的伙伴加入，和我们一起去追逐和实现这个美妙的旅程。【品牌荣誉】2020年6月29日被评为杭州准独角兽企业。2020年1月被评为2019年度独角兽潜力企业。2019年12月26日被评为2019年度品质月子护理品牌。2018年12月12日被评为2018年度影响力月子护理品牌。想要进一步了解我们的创意世界，请浏览我们的品牌官网：圣贝拉http://www.stbella.cn小贝拉https://babybella.fun贝护家+https://primecare.plus二、招聘岗位【岗位名称】早教育婴师（50-100名）【工作地点】北京、上海、广州、深圳、珠海、杭州、成都任选；（目前岗位还剩下北京、上海、广州、深圳、珠海岗位充足）【岗位职责】1、为0-36个月的婴幼儿提供早期教育，如运动能力、精细动作、语言、认知和社会交往等能力的训练；2、培养婴幼儿良好的生活习惯和性格，如睡眠习惯、进食习惯、社交礼仪、情绪管理等；3、负责完成雇主要求的关于婴幼儿照料的其他相关工作，如早教中心接送、陪伴旅行等；4、负责婴幼儿居室卫生清洁、环境布置、被褥清洗、四具消毒（卧室、餐具、玩具、家具）；5、为婴幼儿提供生活照料，如洗澡、五官清洁、营养配餐制作、如厕训练、刷牙训练等。【岗位要求】1、20-40周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽），产康/护理/学前教育/营养配餐/家政服务与管理/康养等专业，有育婴师证优先；2、品貌端庄，性格外向活泼，说普通话，有一定的英语基础，无纹身、无体味；3、遵守职业道德、愿意接受公司管理和调配；4、有爱心和耐心，喜欢孩子，亲和力强，抗压能力强；5、具有服务意识，好学上进。【薪酬福利】1、培训期薪资：2500元/月（包住宿）；2、实习期薪资：3000元/月（包住宿）；3、上户期薪资：季度（3个月-5000/月）、第二季度（3个月-6000/月）、第三季度（3个月-7000/月）、第四季度（3个月-8000/月）；4、其它：年终奖金：年10000。（薪资构成：基本薪资+激励）【特殊福利】1、五的实习环境，客户家庭私宅；2、五险/一金/商业保险护航；3、商业保险护航；4、人脉资源，明客户近距离接触；5、可获得高级育婴师证，高级早教师证，营养配餐师证。【培训深造】（上岗前带薪培训价值万元的专业课程）1、培训周期：26天（早教8天、育婴12天营养辅食3天，岗培3天；2、培训内容：育婴、早教、营养辅食；3、培训形式：线下，理论实践相结合。【晋升发展】1、新人蜕变（0-3年）：初级早教育婴师-中级早教育婴师-高级早教育婴师；2、管理蜕变（3年及以上）：培训管理、运营管理；3、横向发展：集团中台其它岗位。一年多次专业培训，助力职场小白到业内精英的快速蜕变。