在招职位(26)
7-14K
高薪职位带薪年假年终奖金公费旅游
佛山
经验不限
学历不限
2022-10-16
5-10K
高薪职位带薪年假年终奖金公费培训
佛山
经验不限
初中及以下
招 10 人
2022-10-16
4-8K
高薪职位年终奖金公费旅游公费培训
佛山
经验不限
学历不限
2022-10-16
5-7K
高薪职位年终奖金公费旅游公费培训
佛山
经验不限
学历不限
招 5 人
2022-10-16
面议
高薪职位年终奖金公费旅游公费培训
佛山
经验不限
学历不限
招 10 人
2022-10-16
20-40K
高薪职位年终奖金公费培训社会保险
佛山
经验不限
学历不限
招 10 人
2022-10-16
10-20K
高薪职位带薪年假年终奖金优质企业
佛山
经验不限
学历不限
招 10 人
2022-10-16
5-10K
高薪职位年终奖金公费旅游公费培训
佛山
经验不限
学历不限
2022-10-16
7-10K
高薪职位年终奖金公费旅游公费培训
佛山
1-3 年
中专/技校
2022-10-16
4-7K
高薪职位年终奖金公费旅游公费培训
佛山
1-3 年
中专/技校
招 2 人
2022-10-16
20-30K
高薪职位年终奖金公费旅游公费培训
佛山
3-5 年
大专
2022-10-16
5-7K
高薪职位年终奖金公费旅游公费培训
佛山
经验不限
学历不限
招 2 人
2022-10-16
5-10K
高薪职位年终奖金公费旅游公费培训
佛山
5-10 年
大专
2022-10-16
2024-07-31
8-12K
其他补助
佛山
不限
高中
招 10 人
2024-07-31
2024-07-31
2024-07-31
5-8K
五险一金其他补助
佛山
不限
不限
招 5 人
2024-07-31
20K
五险一金其他补助
佛山
不限
不限
招 10 人
2024-07-31
12-20K
其他补助
佛山
不限
不限
招 10 人
2024-07-31
2024-07-31
8-12K
五险一金其他补助
佛山
1 年以下
中专/技校
2024-07-31
5-8K
五险一金其他补助
佛山
1 年以下
中专/技校
招 2 人
2024-07-31
5-8K
五险一金其他补助
佛山
不限
不限
招 2 人
2024-07-31
2024-07-31
8-12K
五险一金其他补助
佛山
3-5 年
大专
2024-07-31
企业简介
企业简介——广东省伍圆金服信息科技有限公司(简称“伍圆金服”)立足于珠三角面向全中国,是一家为中小企业提供专业融资咨询服务、并为中小企业提供融资整体解决方案的综合服务性企业。伍圆金服综合实力雄厚,运作经验丰富。自成立以来,公司始终秉承“专业、高效、进取、服务”的企业精神,与国内20多家银行等金融机构建立长期战略合作,致力于协助成立两年以上的纳税人企业从源头上解决“融资难”的问题,助力中小企业高速发展。作为专业的金融服务公司,伍圆金服由五位高级融资经理联合创立。在五位核心领导人的带领下,企业不断成长,不断创新,积累深厚的文化底蕴和成熟运营经验,建立的品牌口碑。人才是企业的核心竞争力。公司深知优秀人才的重要性,以科学合理的管理模式创建人才培养平台,构建专业人才后备梯队,确保以人为本,以德为先。公司无缝对接行业实际,以高新互联网技术为依托,创建了一整套严密、完善、科学的风控管理系统,真正实现服务全过程的专业性、高效性和合规性。依托前瞻的战略规划、丰富的运作经验、专业的经营团队和的服务体系,伍圆金服以“携手共创、合作共赢”为己任,深度探究企业的核心业务和发展预期,承诺帮助企业所对接的融资渠道均为正规银行、金融机构。未来已经到来!伍圆金服将持续创新、不断拓展服务结构,全面推进服务升级,为员工打造具有良好发展前景的职业平台,为客户提供专业高效服务,助力中小企业高速发展!为中华民族伟大复兴贡献力量!企业文化——*精神:团结、感恩、进取团结:携手共进,感恩:饮水思源,进取:持续创新,以进取谋求发展;*服务宗旨:专业、高效专业:精益求精,以客户利益至上;高效:注重效率,以高效创造价值;*使命:以客户为导向,助力中小企业发展为目的,实现企业客户、金融机构与企业自身的发展共赢。*愿景:开拓创新,持续进取,打造成备受客户认可、社会尊重的融资服务行业标杆!*价值观:有实力、有责任、有价值、有梦想;企业理念——*经营理念:以商会友、精益求精;伍圆金服导入互联网核心科技理念,优化业务服务流程,建立“以商会友、精益求精”的经营模式,为员工创造平台,为客户创造效益,为社会创造价值。*管理理念:高效管理、规范流程;伍圆金服完善管理机制,优化操作流程,通过“抓稳定、抓细节、抓落实、抓效益”四大工作方针,积极推行和完善管理体系建设,践行高效管理理念。*人才理念:以人为本、以德为先;伍圆金服建立完善的人才管理机制和人才成长机制,引进专业管理人才,秉承“专业、诚信、务实、进取”的行为准则,用事业感召人才,让人才成就事业,实现和谐共赢。