在招职位(30)
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高薪职位年终奖金工作餐公费培训
3-5 年
本科
招 50 人
2024-05-02
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高薪职位年终奖金工作餐公费培训
5-10 年
本科
招 50 人
2024-05-02
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高薪职位年终奖金工作餐公费培训
经验不限
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招 80 人
2024-05-02
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高薪职位年终奖金工作餐公费培训
3-5 年
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2024-05-02
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高薪职位年终奖金工作餐公费培训
3-5 年
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高薪职位年终奖金工作餐公费培训
3-5 年
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2024-05-02
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高薪职位年终奖金工作餐公费培训
3-5 年
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高薪职位年终奖金工作餐公费培训
3-5 年
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2024-05-02
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高薪职位工作餐公费培训优质企业
3-5 年
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2024-05-02
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高薪职位年终奖金工作餐公费培训
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2024-05-02
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高薪职位年终奖金工作餐公费培训
3-5 年
大专
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2024-05-02
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2024-05-02
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高薪职位工作餐公费培训优质企业
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2024-05-02
企业简介
一、单位资质简介我公司属于国家乙级测绘专业技术服务单位,拥有国家测绘资质证乙级、土地规划机构等级许可证乙级、环境保护行业污染治理资质许可证乙级、国家秘密载体复制许可证、不动产登记代理证、ISO-9001质量体系认证资质、AAA信用认证证书、国家工商总局商标局商标认证证书等。二、主要开展业务2.1测绘(地理信息系统)类地形图测绘、征地(租地)测绘、项目用地边桩定位放样、不动产登记代理、竣工测绘、林地勘界测量、河湖权籍调查与划定、国家地质(森林、保护区)公园权籍调查与划定、无人机航测、三维建模、地下综合管线探测、管道内窥(CCTV/QV)检测、及各种项目BuildingModel(BM建筑模型)数据库系统建设等。2.2项目(用地)组件报批类项目用地土地勘测定界报告编制、项目用地土地预审、项目用地征转组件报批、林地使用组件报批、土地整治项目可研报告/规划设计编制、地利用总体规划修编、基本农田划定/补划、项目节地评价报告、项目现场踏勘论证报告编制、项目选址论证报告编制、拟征收土地现状调查实施方案编制、土地征收社会稳定风险评估报告编制、生态红线不可避让性分析报告编制、项目权籍调查及不动产登记证书办理、林地报件等。2.3项目(临时用地)组件报批类项目临时用地选址踏勘论证报告编制、土地勘测定界报告编制、土地复垦方案编制、临时占用基本农田论证方案编制、临时用地复垦验收方案编制、项目临时用地征转组件报批、林地使用组件报批等。2.4项目生态修复(土壤污染)治理类全域生态修复治理可行性研究报告编制、全域生态修复治理规划设计报告/方案编制、工业用地转建设用地土壤污染调查报告编制、废水(生活污水)治理、河湖工程、水土流失综合治理、污染土壤及场地修复等生态治理(保护)及恢复。2.5国土综合整治(土地开发)类国土综合整治(土地开发)项目可行性研究报告编制、国土综合整治(土地开发)项目规划设计报告编制、国土综合整治(土地开发)项目预算书编制等。2.6其他专题类林地使用手续、矿产压覆报告、地质灾害评估报告编制等。三、岗位招聘要求3.1招聘岗位(1)土地勘测定界报告编制专员;(2)拟征收土地社会稳定风险评价报告编制专员;(3)拟征收土地现状调查报告编制专员;(4)节约集约专章/选址踏勘论证报告编制专员;(5)用地预审组件报批专员;(6)农用地征收转用组件报批专员;(7)土地复垦报告/土地复垦验收报告编制专员;(8)现场征地测量/无人机航测专员;(9)质量监督专员;(10)分公司总经理/大区负责人;(11)总工程师助理;(12)董事长助理等。3.2学历要求全日制本科,专业技能及其他综合条件优异者可放宽至全日制专科。3.3年龄要求22岁-60岁。3.4性别要求男女不限。3.5其他要求具有专升本、考编意向的不接受。3.5岗位招聘要求(1)具备健康身体条件,能适应地州及野外出差;(2)具备地理信息、工程测量、土地管理、地籍调查、工程造价管理、工程质量管理、工程进度管理等一定理论专业知识;(3)具备积极向上、吃苦耐劳、团结互助、勤于付出的精神;(4)具备端正的思想及工作态度,具有良好的语言沟通能力;(5)合理利用公司提供的平台和资源与客户建立联系,明确客户需求;(6)根据公司的培训和要求,在土地规划、基本农田、生态红线、现场选址踏勘论证、土地复垦、土地勘测定界报告、拟征收土地社会稳定风险评估实施方案等专题报告编制技术服务方面为客户提供热情、积极、专业的咨询与服务,保持好公司在行业内优良的专业服务口碑;(7)能够熟悉运用ArcMap、Cass、Mapgis、Eps等专业地理信息系统软件及Office、Excel、Photoshop等办公软件;(8)善于学习和掌握新的知识领域,特别是能够快速、准确、专业的领悟土地类政策、法律、法规及相关文件精神和要求;(9)拥有助理工程师、中级工程师、注册测绘师、高级工程师、社稳评估师、涉密岗位培训合格证书等证书者且思想端正、态度积极者优先录用;(10)根据部门要求达成工作任务与目标。3.6招聘流程求职意向者向单位发起面试申请→单位根据简历内容初审筛选→单位向达到面试条件的申请者发出面试通知/邀请→申请者前往公司面试→面试符合条件者二次面审→二次面审符合条件者参加公司组织的专业技能及理论知识考试→考试达标者(60分以上)进入公司试岗(试岗7天,试岗不符合或不满意自动离岗且不计薪酬)→试岗通过者签订正式劳动合同→次月申请办理五险→开启正常工作模式。3.7薪资待遇劳动合同生效后,根据考核结果确定5000-20000。3.8福利待遇五险一金、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、员工宿舍、定期体检、员工旅游、团建活动、专业培训、节日福利、团体聚餐、月绩效金、季度绩效金、年终绩效金等。3.9工作时间早上8:30到12:00,下午13:30到18:00,周末原则上双休,法定节假日原则上正常放假。四、特此说明本简介资料解释权归云南诺钦科技有限公司所有,需要咨询交流的,欢迎致电、微信联系或亲临公司详谈。