南宁人事行政专员

岗位职责：1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；5、负责办理相应的社会保险等；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动7、负责日常用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；8、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理9、各类合同管理及费用结算。任职资格：1、行政管理等相关专业中专以上学历；2、二年以上相关工作经验；3、熟悉人事招聘流程及办公室行政管理，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；5、形象好，气质佳，年龄在28-45岁。工作时间：早九晚六，月休4天