人事专员/助理

；4、组织实施绩效管理，并不断完善公司绩效，使绩效能够落到实处；5、协调员工关系，建立企业文化体系工作；任职要求：1、大专以上学历，2-3年以上人力资源工作经验；2、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；3、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，协调能力强。