人力资源岗（HRBP）

岗位描述：1、根据人力资源规划，实施人员招聘和配置，能全面推进招聘工作；2、协助推进公司员工关系模块，规范员工关系管理；任职要求：1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；2、经验履历：3年以上人力资源相关工作经验，有大型企业从业背景优先；3、专业知识：熟悉劳动法规和政策，对招聘及员工关系模块有深入认识；4、基本素质：具备良好的沟通协调能力，具备较强的责任心和抗压能力。