人事经理

工作要求：1.年龄25-35岁，人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历；2.1年或以上人事、行政工作经验；3.熟悉办公软件的操作，并有较强的统计汇总等分析能力；4.工作仔细认真、责任心强，为人正直，抗压力好，具备较强的书面和口头表达能力。岗位职责1.执行公司招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4.协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；负责各部门的法规风险防范及项目文职类工作。工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00