人事行政主管

岗位职责：1、全面负责人事行政工作;2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;3、办公室的日常管理及上级安排的工作。任职资格：1、具有招聘、面试、培训等技能技巧；2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，且具备一定的执行能力；3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。4、熟练运用office及良好的文档写作能力；5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；6、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神；7、懂英语优先。