人事行政专员

1. 学历要求大专以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 有2-3年人力资源管理制造业相关工作检验；
3. 根据部门人员需求，开展相关招聘工作；
4. 负责部门、培训、考勤等人事类相关工作；
5. 负责统计员工考勤数据，核算薪酬绩效数据;6. 负责员工出勤管理，每月上报考勤报表、人员变动情况统计表、等人力资源相关统计报表给部门主管;7. 薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；8. 制作公司每月的工资报表，按时发放工资；