行政专员/人力资源行政部

行政专员（人力资源行政部）6-9K职责描述：1.建立行政后勤工作的数据库并不断更新,为上司提供准确及时的费用分析报告和异常情况控制；
2..负责起草行政后勤工作文件、制度规定、通知的起草，并经过部门经理批准后发布；
3.（工作重点）负责管理公司物业供应商；
4.（工作重点）负责管理公司食堂供应商，包含日常巡检、供餐服务、卫生保障和设备维护保养，积极为员工创造一个安全、放心的就餐环境，做好食堂的消防安全、餐饮卫生等预防工作；
5.积极配合完成人力资源及行政部经理临时安排的其他行政工作任务。任职要求：1.大专以上学历，行政管理专业优先；
2.3-5年行政管理工作经验，尤其在供应商管理方面，有良好的服务意识和亲和力；
3.较好的沟通能力和领导力、突发事件的处置能力，工作细致主动，能独挡一面，抗压能力强；
4.熟练使用办公软件，具备相关的财务知识，文笔流畅，擅长起草各类行政公文；
5.较强的执行力，注重工作效率的提升；6.日语一级水平，口语流利，优秀的读写水平。