人事专员（薪酬绩效专员）

【岗位职责】1.开展薪酬调查，协助完善公司的薪酬福利制度；
2.薪资福利数据的录入、计算和薪资系统的维护；
3.员工考勤、记录和工资数据管理；
4.跟进解决日常的薪酬福利工作；
5.人事对外业务的办理及费用核算工作；
6.负责协助编制绩效考核管理制度，并不断修订完善；
7.组织并实施绩效考核工作，进行过程管理，确保绩效工作顺利开展；
8.负责绩效跟踪与投诉处理，确保绩效效果及内部公平。【任职要求】1.大专以上学历，人力资源相关专业，持有人力资源管理师证书；
2.3年以上薪资核算和绩效考核工作经验；
3.了解国家劳动保障的相关制度，了解薪酬管理的相关知识；
熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程；
4.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件；5.工作细致认真，原则性强，具有较强责任感，对数据敏感，积极主动，服务和团队意识强。