品质组长

入职需“前单位离职证明”和“背景调查”；
岗位职责：1）执行产品标准，负责首件确认，产品判断及样品管制；
2）负责对生产制程品质改善效果进行跟踪；
3）召开各种品质会议,协调各部门处理品质异常问题；
4）负责相关记录检查，汇总，呈报的管理；
5）对制程中出异常进行批次追溯，同工程技术人员共同分析原因，制定改善措施；
6）负责对仪器的管理保养及日常点检；
7）统计并审核品质部门的日、周、月度报表并提交；
8）负责部门与其他部门之间的良好沟通及关系；
9）协调客户验货的各项工作；
10）下属品质人员日常工作的安排，有权对没有任何检验标准资料及样板的产品可以拒检并及时上报；
11）对各生产工艺纪律执行情况进行监督，有权提出合理性建议。对有重大品质异常要求停线改善；
12）对生产单位违反品质控制流程的行为给予提报，制止，协助制程品质改善，并对改善效果进行追踪确认；
13）负责监督本部品质人员的工作，监督生产人员的操作规范，生产机台的参数的检察，对生产不正常的情况及时反馈生产管理及本部门主管，并监督生产改善及改善后的成效；
14)上级主管安排的其它工作。任职要求：1、大专以上学历。2、较强的问题分析与解决能力。3、良好的沟通协调能力和组织能力。4、上进心/责任心强、工作积极主动、愿意承担责任、能吃苦耐劳。福利待遇：1、年底分红，分红比例总额为当年公司总纯利润的一定比例，各层级的分红比例为该岗位的人员总数进行分配；
2、工龄工资，按照进入公司时间累积计算，每增加一年工作时间，工龄工资增加200元；
3、全勤奖为每月100元；
4、礼金福利，中国传统法定节假日、结婚等会发放现金红包；
5、福利假期，婚假产假按照法定时间休假，每年至少5天年假；
6、春节返回公司路费报销；7、公司发展晋升机会大，提供多方位多渠道的晋升机会，只要您是有梦想和有实干精神的年轻人在我们的团队就一定能获得巨大的发展与收获。