人事行政文员

1、人员的招募、甄选、录用、体检、入职的办理。2、劳动合同、保密协议、安全协议的签订、管理。3、人员的指纹录入、工牌制作，宿舍分配及工衣、劳保用品的请购与发放。4、人员的转正考核评定、异动、晋升、调薪、调职的签发、整理和归档。5、考勤、绩效、奖惩等，公司规章制度的制定、管理，工时核对，薪资核算。6、员工社保、公积金、商业意外险的管理，工伤或其它事故处理。7、人事资料归档整理，请假单、加班单、奖罚单、会议记录的录入；
8、相关通知、公告的传达、通报、公示。9、公司年度培训的计划、管理，各部门的培训监督；
公司活动、员工福利的组织。10、公司废水废气噪音、固体废弃物、职业危害因素检测管理，有害因素职工职业病体检。11、制定消防演习方案，组织全厂人员进行消防演习；
日常安全管理及资料制作。12、配合完成社保、劳动、环保、安监、卫健、应急、警务、村委等政府单位的各项工作。13、员工满意度、劳动保障、职业心理辅导、申诉、违规投诉、意见箱等调查提报回复。14、邮箱、域名、百度智能云等相关工作网站的后台管理；
电话、网络、办公设备的管理。15、主导6S的培训、推进、记录、公示、奖惩。16、负责收集整理相关法律法规政策，并及时传达相关部门。17、协助管理保安、清洁、维修等相关事宜，及上级安排的其它事宜。18、负责本部门的组织环境和相关方要求、风险和机遇、环境因素和危险源的识别与评价。19、参与APQP、PPAP、PFMEA、MSA、SPC识别与评审。
20、负责ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001质量管理体系的工作配合和推展。