储备干部(应届毕业生)

作为公司人才建设梯队重要后备人才，储备人员入职初期需经过3个月试用期后，经公司考核的安排到相应助理工程师/工程师/业务岗；
为节省双方时间，敬请应聘人员看清招聘要求投递简历，非诚勿扰！以下储备岗位接受2022届毕业生，试用综合工资5000-7000，定岗后薪资按具体岗位工资做调整：（一）基本要求：1、2022届大专、本科毕业生，男女不限；
2、有英语四级证书，英语听说读写流利优先；
3、踏实肯干，认真负责；
团队合作、学习能力、沟通能力强，主动性强、能抗压。（二）需求专业：1、电子、光电、信息、机械设计、自动化、模具等相关专业；
2、市场营销、日语、英语、韩语、国际经济与贸易等相关专业，精通一门外语（英语、日语、韩语）想往外贸方向发展。（三）培养方向：1、软件工程师、测试工程师、研发工程师、产品工程师、FAE工程师、品质工程师、PE工程师、IE工程师；2、英语/日语/韩语业务助理或外贸业务员。