招聘专家

职责描述：1.根据公司发展战略拟定战略招聘方案完成中高端人才招聘；
2.统筹全公司人员招聘安排，招聘团队管理；
3.根据各部门的招聘需求，安排落实招聘对策、组织实施招聘活动并完成招聘目标；
4.挖掘、开发和维护招聘渠道，丰富招聘方法；
5.指导下属优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，人员识别与筛选方法；
6.团队人员招聘能力的培训与提升及绩效管理；
7.负责协调部门之间的沟通，推动整体招聘进度；
任职要求：1.本科及以上学历，有5年以上制造业招聘工作经验，3年以上团队管理经验；
2.良好的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力；
3.敏锐的洞察力与分析判断能力；
4.良好的跟进与问题解决能力；5.有一定的团队管理经验和人员培养能力。