培训经理/主管

职责描述：1、主要负责对接公司级的人才培养工作，规划并持续优化各级的人才培养体系，提升人才培养质量与效果；
2、深刻理解公司战略，主动挖掘、分析培训需求，进行培训项目的策划、实施及效果评估跟进；
3、负责培训资源的管理，如内外部优质资源挖掘和管理、预算制定和管理等。深入了解公司的人才培养整体策略与资源，整合内外部资源支持公司人才培养；
4、参与公司领导力发展、职业培训等其他重点人才培养项目的策划与运作。任职要求：1、有中大型企业工作背景，具备较高的业务理解能力和人际敏感度。有制造型企业从业经历优先；
2、较专业的人才培养工作积累，本科以上学历，至少3年以上人才培养工作经验。尤其对培养体系搭建、关键人才培养、培养内容建设有较好的理解和扎实的经验；
3、具备较好的敏捷高效输出能力和承压能力，有想法有激情。
4、综合素质较好：逻辑清晰，反应敏捷，沟通界面较好。