综合管理部经理

岗位职责：1、负责制定、完善市场部各部门工作流程制度化、标准化；
2、负责制定各部门年度、季度工作计划和工作措施，并组织实施；
3、根据市场部战略规划，进行新职能拓展，跟进延伸板块人员补充；
4、负责组织市场部招聘、入职、培训、考核，跟进相关转正、分配、调动、离职流程；
5、负责公司级年度顾客满意度调查工作，对顾客满意度进行测量监控和分析，跟进各部改善纠正情况；
6、负责公司VIP客户及其他战略合作伙伴及主要会议标准接待统筹，落实准备工作及跟进执行情况，保证接待活动质量；
7、负责公文的拟稿和起草各类综合性接待文字；
8、负责公司、部门例会和其他重要会议的组织、记录工作。任职要求1、理工科背景优先，硕士优先；
2、熟悉公司业务流程，具备项目管理和团队管理工作经验佳；
3、思路清晰，理解能力强，具备优秀的独立文字撰写能力，熟练使用EXCEL、PPT，有较好的文字、数据、图表呈现能力；4、具有优秀的沟通表达、人际关系处理和公关能力；