培训工程师

工作内容：1、根据公司发展战略，制定培训计划与方案；
2、组织实施新员工入职及企业文化培训；
3、根据公司对人才培养要求，结合团队发展需要，组织策划开展各类岗位技能提升培训；
4、负责相关培训课程的开发、培训执行、培训效果评估及建立培训档案；
基本要求：1.本科及以上学历，管理学专业优先考虑；2.对人力资源工作熟悉，具有高度的工作热情。