人事行政文员

1、负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试；
2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施；
3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理；
4、员工档案的建立和管理；
5、员工考勤及月度工资的核算、绩效考核的跟踪；
6、办公室日常管理，包括物资采购、出入库、盘点工作；7、员工文化活动、会议会务准备安排工作。