内训专员

岗位职责：1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制.修订相关文件；2.根据企业的战略发展目标.各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划；3.根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案；4.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；5.负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理；6.协助领导进行培训工作的考核和评估；7.完成领导交给的其他任务。（二）任职条件1.性别：不限；2.年龄:23-30岁；3.学历：专科及以上学历；4.专业要求:人力资源管理等相关专业5.工作经验：1年以上企业培训工作经验，1年以上培训管理工作经验；6.具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式；7.具有良好的口头表达能力，控场能力，一定的灵活应变能力；8.具备良好的沟通协调，组织策划能力；9.工作认真，具有团队精神。