人事经理

工作内容：全面主持人事管理工作，建立人事制度流程，专业版块负责人力规划及员工关系，并统筹公司人事管理工作，为公司经营管理，提供人事管理、支持与服务工作。任职资格：1、教育水平：本科及以上；2、专业：行政管理、人力资源管理专业，或相关专业；3、培训经历：接受过人力资源管理，劳动法规、管理能力提升等相关培训；4、经验：5年以上本行业或相近行业管理经验；5、知识：了解劳动合同法及法律等方面的相关知识；6、有大型制造业工作经验者优先；7、技能技巧：掌握办公软件使用方法，具备基本的网络知识；8、个人素养：具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力。