人事专员

职位描述：1.根据公司发展需求，进行招聘工作，并跟进录用事宜；
2.办理日常人员招聘异动手续，汇编、维护人员花名册等人事报表；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，制定有效的解决措施方案和预防办法；
5.负责员工社保、业务的准确、及时办理、申报及相关报表制作，以及员工相关问题咨询解答；
6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7.负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况；
8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职要求：1.人力资源管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历；
2.熟悉国家及劳动人事政策及各项福利政策；
3.熟练使用各类办公软件和办公设备，具备较强的数据分析能力；
4.较强分析解决问题能力，数字敏感度高，逻辑思维能力及系统思维能力强；
5.很强的工作责任感和敬业精神，办事沉稳细致、抗压能力强；
6.工作积极主动，具有较强的服务意识和亲和力、原则性强，具沟通协调能力和团队协作精神。
该岗位于今年年底搬迁至惠州，接受者优先录用。