绩效主管

1.参与公司薪酬体系、绩效体系激励机制建立与完善2.负责人工成本预算的制定、管控及分析3.新项目人工成本预算审核4.总部员工考勒统计、新资、绩效．奖金核算5.总部员工社保增减员办理、公积金缴退工作。任职资格：1.全日制本科及以上学历,2.相关岗位工作经验1年以上者优先
3.思维敏捷,较强执行能力、沟通与表达能力;熟练操作计算机及办公软件。