高级招聘专员

岗位职责：1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），给予综合评价意见；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作任职要求：1、年龄：25-35岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有三年以上独立制造业招聘经验；
3、负责过技术岗位、一般职员、管理岗位招聘；4、抗压力能力强，具有较强的沟通能力。