销售总监

岗位职责：1、 根据公司战略需求，负责建设业务部门的培训体系和运营；
2、 负责组织开发培训课程及编写培训教材，并在内部实施讲授；
3、 根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队培训，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。4、 完成领导交办的其他工作。任职资格：1、35-45岁，全日制本科及以上学历；
2、市场营销、管理类专业，培训行业、地产行业优先；
3、管理过30人以上的团队并且团队业绩均属NO1；
4、5年以上团队管理经验，3年以上同岗位工作经验；
5、具有较强的培训能力、系统建设能力；
6、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力；
7、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；
8、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。福利待遇：1、加入我司：公司提供具有竞争力的丰厚薪酬和人性化管理方式2、工作时间：5.5天工作制、每天工作8H、上下班时间：8：30-18：003、基本保障：入职购买五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）和一金4、吃住方面：包住、公司有食堂（10元/餐起）5、年终奖金：年底发放丰厚的年终奖（1-3月不等）6、激励奖金：优秀员工奖、孝心款、每年两次调薪机会7、晋升机制：良好的内部晋升发展空间、行业前景好，公司发展空间大8、公司福利：享受国家法定的法定节假日9、其它福利：节日礼品、团建、聚餐、生日会、读书会、年度旅游等10、发薪时间：每月15号准时出米
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