人力资源助理经理/经理

任职要求：1.3年以年中大型企业人力资源经理或管理岗位工作经验，对现代人力资源管理知识有深入的认知，精通人力资源管理的2-3个模块的运作，且对人力资源管理有独到的见解；
2.具有较强的计划与执行能力；
3.能以系统性思维分析问题及作出决策；
4.人际交往与沟通、协调能力强；
5.擅于团队管理；
6.为人正直诚信，事业心强。福利待遇:1、办公环境优美，五天八小时工作制，带薪年假及其他假期;2、入职当月即购买五险一金;3、公司提供富有竞争力的固定薪酬，实行具有竞争性的薪酬激励机制，设有年度优秀员工奖等;4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道;5、食宿方面:公司免费为职员提供中餐、晚餐及住宿;6、全空调的办公环境，工作氛围舒适和谐;7、公司不定期组织聚餐、打羽毛球等集体活动、丰富员工业余生活;
8、其他福利:公司为员工举办生日会，准备生日礼物、节日礼物等!