研发经理

一、职位描述1、负责研发部内部组织管理，本部门的工作分配，工作协调，部门人才梯队建设，以及对下属人员的调配、培训、考核；
2、负责组织公司新产品的设计、开发工作，编制公司年、季、月度产品研发开发规划，并组织实施，根据公司经营战略编制统筹公司未来1年和3-5年产品战略规划；
3、负责管理研发项目，如检查项目进度及项目质量；
4、负责编制公司年度研发预算，并管控经费的支出；
5、负责对现有产品的设计和加工工艺改进，提高产品质量、降低生产成本和原材料成本；
6、负责主导公司产品性能分析、技术可行性研究与评审工作，审核新产品研发的技术可行性报告；
7、负责对研发的成果进行评审。二、入职资格：1、年龄：28~45岁；
2、性别：不限；
3、学历：统招本科及以上学历；
4、专业：应用电子、机械类等专业；
5、经验要求：（1）3年以上的设计、研发经验，熟悉正、反激式、桥式、PFC以及谐振开关电源的原理与设计，熟悉电路理论分析和技能；
（2）3年以上研发部门管理经验。6、能力要求：（1）具有优秀的领导能力，善于协调、沟通，责任心强；
（2）具有优秀的团队合作精神和职业道德；
（3）具有电源行业相关工作背景者优先考虑。三、薪资福利待遇：1、薪资标准：20000~30000元/月；2、福利标准：年终奖、5.5天制、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。