招聘专员（GL管理本部）

岗位职责：1、招聘信息的更新，整理和发布，以及候选人评估、录取结果跟进等；
2、招聘电话邀约、面试及接待求职者，同时安排同人部门面谈；
3、维护网络和现场招聘渠道并维持良好关系；
4、负责对现有招聘渠道进行效果分析；
5、定期进行招聘工作总结；
6、配合人力资源部其他各项工作的开展；
岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、2年以上1000人以上企业职员岗位招聘经验；
3、熟悉招聘与配置模块的工作；
4、具备较强的沟通能力，熟练使用各类办公软件；5、具备良好的团队合作精神，抗压能力较强；