培训专员

岗位职责：1.协助部门负责人完善公司培训体系，培训课程开发及管理2.培训需求调查，制定公司年度与月度培训计划；
3.教材库及试题库开发建立，管理与维护；
4.内外部公开课程培训组织及效果评估；
5.内部讲师的选拔、任用、考核等管理工作；
6.协助公司大型企业文化建设，员工关爱活动的组织和策划7.参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和气氛；
任职要求：1.大专及以上学历，有3年工厂人力经验，人力资源管理，工商管理相关专业优先；
2.良好的沟通协调能力和组织策划及文字处理能力；
3.熟练运用办公相关软件，尤其擅长PPT操作；
4.熟悉国家及地方劳动法规，责任心强，富有团队协作精神，工作严谨细致。
5.性格开朗，大方，有良好的沟通协调能力