培训高级专员

岗位职责：1. 公司培训制度体系的维护、复盘和优化 2. 主导和实施储干人才和技术人才队伍的培养机制，为公司发展提供后备干部人才及技术人才；
3. 独立统筹培训项目，从培训需求分析、计划、组织到效果评估，最终实现培训效果；
4. 优化和推广公司线上学习平台的应用，构建良好的学习氛围；
5. 构建和优化内部培训师人才队伍，形成内部经验分享、积累与沉淀；
6. 完善和推进新人试用期内的应知应会培训，促进新人的融入。7. 其他培训事项岗位要求：1. 本科学历，1~3年大型制造业培训工作经验；
2. 具备课程开发经验，可独立授课；
3. 具备成熟培训体系的中大型企业培训工作经验；
4.人际沟通能力强；
优秀的活动策划或项目策划思维与能力；5.积极主动、充满热情、服务意识强。