销售

【岗位职责】：1、以开发客户为核心，方式包含但不仅限于电话、拜访、行业协会渠道等；2、前期与客户沟通完成企业客户的项目咨询工作；3、对意向客户进行持续跟进接洽和拜访，并与客户进行合同商谈及签单；4、负责定期与合作客户进行跟进沟通，建立并维护良好的客群关系，加固长期合作关系；5、定期对客户资料进行管理与统计并做好详细记录。【任职要求】：1、年龄在18-35岁之间，男女不限，大专及以上学历，优秀者适当可放宽（高中）；2、热爱销售，抗压能力强，有一定的汇报演讲能力和制作商务方案的经验；3、沟通表达能力较好，有逻辑性；4、有较强的奋斗欲望，积极向上，自我驱动能力强，具备长期奋斗主义。5、拥有驾驶C1证、能接受出差。【薪酬福利】：1、竞争力薪酬:底薪4k-5k+绩效1k-2k（综合5000-7000范围基本的生活保障）+提成+合同奖励+奖金；2、成熟的培训体系:新人业务专业培训、综合技能培训、小组培训、一对一导师带教上手；3、带薪休假：正式员工享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）及带薪年假；4、六险一金：转正缴纳社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）、公积金以及商业意外险；5、文化活动：户外拓展、旅游、公司聚餐、生日PARTY（每月）、年会等。奖励制度：每月部门活动经费，优秀员工各种奖励等；【晋升路线】：1、P线（专业方向发展）：根据个人工作能力定岗，从事专业路线发展；2、M线（管理方向发展）：专员–组长–主管–经理-业务线负责人-分公司总经理。