储备干部（惠来）

【岗位要求】：1、2021-2023年毕业生，本科学历，专业不限。2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。4、有学生干部/班干部经历优先。【薪资福利】：1、工资范围：4K-5K；2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）3、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎等；8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。9、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。【岗位职责】：1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。2、进行电话营销，协助经理维护客户。3、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。4、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。5、车辆预配及货物出发、到达处理。6、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。7、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。8、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。9、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物【岗位定位】：我们希望你3-5年内成为快运、快递、仓储等业务的中高层管理人员，刚入职的你需要：1、积累一线业务经验，深入理解公司快运业务发展逻辑，发现潜在问题并形成改善意见；2、部门业务营销，客户挖掘及维护；3、协助经理管理部门日常工作，积累业务经验；4、负责经营数据汇总、分析等相关运作统计工作。欢迎高潜力的你加入！【备注/温馨提示】：1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通2、工作地址：潮汕各区域跟梅州均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。3、德邦快递欢迎曾经任职过的员工重返公司；4、德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。