人力资源经理/主管

1、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；4、负责公司人力资源工作的规划，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；5、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；6、负责入职手续办理、人事档案的管理；7、负责公司员工福利等发放。