高级招聘专员

岗位职责：1、负责营销系统、研发技术类、生产管理类岗位职员招聘交付及试用期管理工作；2、其他临时性工作。任职要求：1、本科或以上，20-40岁；2、有丰富研、产、销类岗位人员招聘经验及熟悉相关招聘渠道；3、有制造业及猎头公司甲乙方招聘、猎头工作经验；4、有较强的沟通和面试甄别能力，具有极强的内驱力和成就动机导向。