人力资源专员

岗位职责：1、熟练掌握办公软件的应用，如excel，word，ppt等；2、掌握人力资源管理六大模块，并且能熟练地加以应用；3、具有一定的文字功底，能进行文字排版，公文写作；4、员工劳动合同及公司各种协议合约的签订、管理、存档；5、招聘与录用的具体工作，包括能独立筛选简历，发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪、落实面试人员的情况等；6、协助部门经理拓展招聘渠道，进行维护与跟进；7、各类相关人事表单的制订、修订与管理；8、拟订公司规章制度、招聘制度草案；9、完成上级交办的其它事项。任职资格：1、大专或本科学历，1-2年人力资源工作经验；人力资源专业或管理学优先；2、责任心强，善于沟通，具备较强的服务意识；工作时间：早上9：30-12：00，下午1：30-5：30，周末双休。