HRBP

职位描述1、外贸部HRBP岗位，负责外贸部的人员招聘、培训、转正入离职等员工关系工作；2、执行公司政策并落实，组织部门内员工访谈，了解员工动态，不断激励员工，打造积极向上的团队组织氛围，提高部门凝聚力；3、加强团队建设，为断挖掘、培养业务骨干，锻炼团队，提高团队战斗力；4、开展各类活动，深入了解员工需求，协调各方面资源，为一线业务人员赋能，达成部门经营目标；5、实施运营监督，监督执行各项规章制度，承接人事行政部各项基础职能，负责各项政策在部门内部经营落地；6、按照公司政策及时进行调整，新员工的培训赋能、落地，召开各类工作会议；7、上级交办的其他工作；岗位要求：1、大专或以上学历，3年以上人力资源招聘、培训等模块工作经验；2、有管理思维，擅长组织建设，掌握培训及绩效技能；3、具有较强的组织协调能力及人际沟通能力，团队建设及管理能力，有一定的亲和力及领导力，能适时营造组织氛围；4、良好的情绪管理能力和抗压能力；