总经理

职责要求：1、根据公司情况制定并实施公司战略、年度经营计划等政策方略；2、汇总公司年度综合性资料，及时收集和了解行业动态，调整公司发展方案；3、策划、推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织各部门执行、实现公司的管理目标和利润指标；4、经常与各部门负责人沟通，协助及时解决工作过程中的困难；5、监督、检查各部门的工作情况及工作进度，提出改正意见；6、协调其他部门的工作，对部门内的纠纷进行调和及仲裁；7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施各项决议；8、组织建立健全各项规章制度、完善作业和业务流程；9、按权限审批公司各部门年度、季度、月度工作计划和总结；一，要求在工厂住宿。二，要有做得比较好的同类中型厂工作经验。试用期后10K-15K/月。