人事行政专员

岗位职责：1.负责制定人员规划及计划，开发拓展与维护招聘渠道，独立开展面试与组织安排工作；2.负责办理入职离职手续、员工档案管理、薪资计算处理、员工考勤管理等；3.负责协助处理工伤、意外险、社保公积金等；4.负责公司企业文化建设，员工活动组织与策划实施；5.负责协助公司接待；6.负责费用结算、资料收集、领导安排的工作。岗位要求：1.2年以上人力资源相关工作经验；2.已婚已育，持有C1驾驶证优先考虑；3.熟悉劳动合同法及相关人事政策法规；4.工作仔细认真、责任心强、为人正直、具有良好的职业道德，较强的沟通协调能力