人事专员/助理

岗位职责：1、招聘:制定人员规划及计划，开发拓展与维护招聘渠道.独立开展面试与组织安排工作.2.办理入离职办理、员工档案的管理、薪资计算的处理、员工考勤的管理等.3、员工关系:协助处理工伤、意外险、收集整理所需资料，协助进行报销等.4、培训:制定培训计划并执行,主要负责新员工培训组织及管理,档案维护等.岗位要求：1.大专或以上学历，2.至少3年人力资源管理经验，具体招聘培训管理经验3.熟悉劳动合同法及相关人事政策法规4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；