人事主管

1、熟悉人力资源板块，从事人力资源工作1年以上；2、有相关招聘工作经验、资源者优先，3、员工信息档案管理和维护，核算员工的薪酬福利等事宜；4、良好的人际理解能力和沟通协调能力；5、熟悉各类办公软件操作；岗位职责：1.起草发布招聘信息、筛选人员、组织初试、复试、聘前人才测评；2.负责员工录用手续办理：发布录用通知、准备入职资料及办理入职手续和离职手续办理；3.负责员工的绩效考核，核算公司全体员工的薪酬福利等事宜；4.负责部门管理工作。5.上级交代的其他事务。上班时间：朝九晚六。月休3天，