人事行政经理

一、岗位职责岗位职责描述：全权负责公司行政人事部的日常管理工作。1、人员招聘、培训开发、绩效管理、文化植入与落实；2、会务外联管理：负责公司各类会务活动组织策划、负责对外与政府相关部门（党政、工会、安监、环保、劳动等部门）的各项工作对接及对外接待工作；3、制度流程建设：负责公司各类行政管理制度、流程的建立与完善，妥善处理各类劳资纠纷、违规违纪事件；4、文印资质管理：负责公司各类证件及资质年审、证照及印章办理等；5、文件档案管理：负责公司各类证件、证照的保管与管理；6、采购资产管理：负责公司各类劳保用品及低值易耗品、办公用品的申购及管理，负责公司固定资产的管理与维护；7、后勤安保管理：负责公司饭堂、宿舍、门禁、消防、安保、电话通讯、水电管理、工程基建、报刊杂志、商务车辆、钥匙、办公室安排及座位调整、安全生产、工伤处理与工伤认定、劳动能力鉴定及各类突发事件的应急处理；8、上级领导交办的其它工作；二、任职资格要求：1、全日制大专或以上学历，行政管理、企业管理或其它相关专业，在300人以上规模制造型企业同等岗位工作经验5年以上；2、全日制大专，年龄30-46岁，身体健康；3、具有较好的文字功底，能够拟定或起草各类行政公文或行政管理制度；4、具有较好的组织、协调、统筹及管理能力，沟通能力强，执行力强，工作有魄力，能够独当一面；5、职业操守良好，具有较好的心理素质，能够承受工作压力；6、有C1驾照；工作日在厂区内住宿