大区经理

大区经理岗位职责：1、负责公司下单的销售任务指标的分解和组织达成2、负责大区内经销商渠道的品牌形象维护和督导管理3、新加盟商开业活动组织策划与监督执行；4、多区域联动活动的组织策划与监督执行；5、终端门店团队销售技能培训；6、终端培训课程的开发；7、大区运营团队的组织管理和培训岗位要求：1、年龄要求;22-32岁，形象良好2、1年以上建材销售工作经验3、沟通能力强，能接受15天以上出差时间4、有相关建材行业经验，有驻店帮扶经验及活动策划能力优先公司福利：1、公司提供吃住，员工宿舍配有空调、热水器、洗漱间、卫生间和阳台；2、享受婚假、产假、带薪年假、社会保险等福利；3、每月举办生日会，向生日员工发放生日慰问金；4、中秋、端午等重大节日有节日问候礼物；5、每月出勤满勤者设有全勤奖；6、公司设有公平、公正、公开的内部晋升渠道；7、公司有带薪入职培训、岗位入职培训、管理提升培训等。