人事主管

【岗位要求】：1.1年及以上人力资源工作经验；2.熟悉国家、地方劳动人事政策法规；3.较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；4.熟悉使用相关办公软件；【工作职责】：1.组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；2.组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘与储备工作；3.根据公司各部门的需求和岗位责任条件，制定招聘计划、组织面试、完成人员配备；4.根据招聘的计划及需求，完成招聘工作；5.收集相关的劳动用工等人事政策及法规6.协同开展新员工入职培训，组织业务培训，执行培训计划；7.建立员工关系，协助员工与管理层的关系，组织团建活动；8.与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询；9.负责招聘网站维护、岗位发布、简历筛选10.上级交代的其他事宜；【薪酬福利】：年薪10万【工作时间】：工作时间分早班/晚班，每天工作时间9小时，月休4日。法定节假日轮休，工作满一年享受3天带薪年假【工作地点】：揭阳市市区【年龄要求】：20岁—45岁（按周岁计算，以身份证为准）【福利保障】：不定期组织集体活动，年底享有年终奖，公司分红，及按工作年限提升的年休待遇，产假，婚假。享有加班补贴，孕期补贴等。日常员工购物享有内部折扣，重要节假日发放应节水果福利等。有意应聘以上招聘职位的个人，可致电本公司行政主管：18680146578（卓主管）并将个人简历发到公司人事行政部邮箱：295630691@qq.com。电话及简历觉得合适者我们会以电话方式通知到公司面试。