人事行政经理

职位描述1、根据公司人事行政拟定目标及工作计划，推进落实各项工作计划，并监督实施过程确保结果的实现;协助公司修订人力资源及行政管理的制度/流程/操作细则，履行和解释行政及人力资源政策，确保人力资源政策的合法化和合理性;2、定期参与收集有关人事、招聘、培训、绩效、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持;3、协助制定本部门工作计划，编制年度行政/人事预算并加以控制;4、定期组织收集/听取员工想法和建议并反馈给相关部门，受理员工投诉，调查后落实相关部门解决，确保高品质的服务质量;5、对项目办公设备、文具用品、劳防用品等的审批、采购及仓库管理等工作进行督导，确保为员工工作提供强大的后勤保障;6、指导并监督区域内办公室防水、防火、防盗、防窃安全宣传及检查督促，确保员工工作环境的安全性。任职要求:1、大学本科及以上，人力资源、心理学法学或管理类相关专业，有在生产型企业从业经验者学历可放宽到全日制大专;2、熟悉现代人力资源管理理论及企业内部运营及管理模式及理念;掌握企业内部运作及人事管理的规则及工作流程;3、人事及行政管理工作5年以上;4、具备良好的沟通能力和写作能力，有较强的抗压性，熟练使用办公软件。