人事主管

1、负责年度招聘计划及总结工作，进行招聘工作的总结与评估；2、严格执行各类人事文件及规章制度，按照各部门增编需求及时输送人才；3、负责运用各渠道招聘与人脉沟通，以目标导航完成招聘任务；4、协助部门经理带领团队人员熟悉招聘技巧、渠道开发、内外人才开发；5、跟进及完善人事档案文件，及时关注劳动法以及劳动合同法更新消息；要求：1、大专或以上学历，2年或以上人力资源管理工作经验，158CM或以上2、熟悉人力资源管理流程；熟悉人事招聘渠道及技巧;3、具有良好的计划、组织、控制、沟通、管理、协调、培训和领导能力福利待遇：1、电商培训2、全勤奖3.工龄奖4.周年庆福利5、公费旅游6、公费培训7、节日问候8、不定时下午茶10、生日惊喜11、五险（社保）上班时间：周一到周五：8:30-12:002:00-6:00大小周