人事主管（人事经理助理）

任职资格：1、全日制本科及以上学历；2、五年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块；3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉人力资源日常管理工作流程；4、熟练使用办公软件；5、有较强的的专业文案功底；6、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通协调能力，擅于处理人际关系，有团队协作能力；7、有较强的抗压能力；8、能够适应短期出差；9、有酒店、物业同类工作经验者优先。工作内容：1、负责招聘，调动，考核，晋升，薪酬，奖惩等人事管理工作；2、负责组织，落实，考核各部门及门店相关培训工作；3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；4、负责新项目进驻前期相关人资交付工作；5、上级安排的其它工作。工作时间：8小时工作制每周单休购买医保社保