人事行政经理

岗位职责：1.负责本公司的行政管理、人力资源管理及内外部协调和后勤管理工作；2.制定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率；3.协助总监对公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标；4.负责本公司各类文件的起草、审核，公司印鉴的保管及合法使用；5.按照逐级管理权限负责本公司员工招聘、培训、考核、社保、劳保福利、员工关系等日常人事工作的具体管理与实施。6.负责组织本公司各类会议，并监督、检查会议决议的执行。协调各部门之间的关系，及时完成上级指示精神。7.负责公司文件收发，人事档案管理，合同文档等文件管理；负责公司邮件分发，客户接待等工作；8.负责公司各类证照办理与审验，及固定实物资产和公务车辆管理；9.负责公司安全、保卫、环境卫生、员工食堂、宿舍及员工业余文化生活的管理工作；10.完成总经理交办的其他工作。任职要求：1.教育背景：本科以上学历，人力资源、行政、工商管理或相关管理类专业；2.工作经验：五年以上工作经验，任人事行政经理及同类职位三年以上；3.具备行政管理基础理论知识和法律常识，熟悉人力资源及行政管理工作全面的流程；4.良好的口头及书面表达能力，流利的普通话；5.具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效率地完成任务；6.具备驾驶证C证。