新媒体人力资源管理

主要职责：1.excel整理汇总2.对接资源包括核定、审核、收集资源以及自主搭配，再1v1对接任职要求：1.不限学历和专业，要求需要简单的ps，排版，有团队意识，需要有耐心跟细心，学习能力强。2.懂基础的计算机操作3.性格开朗，会沟通，思路清晰。4.对新媒体平台有一定的了解优先（可接受小白）5.对工作内容的信息资料有保密的义务，不得将机密资料外泄。福利待遇：1.提供餐补，不定时下午茶。2.入职有培训带入门。3.不定时外出团建。4.月休4天。