储备销售干部

工作职责：【团队管理】组建商务销售团队，进行人员招聘、培训、考核、激励等日常管理工作，建设一支有战斗力的销售队伍，为公司业务发展培养和储备人才。【销售管理】执行公司各项政策，带领团队完成公司下达的区域销售指标，协助团队成员解决相关客户问题，提供必要的支持与指导。【客户管理】在维护好现有客户关系的基础上，积极开拓发展新客户，扩大公司业务在区域的占有率及影响力。岗位要求：1、性别不限，年龄18~35岁，至少3年销售及管理经验；2、热爱销售行业，能接受电话营销方式；3、有较强的管理能力，能快速组建团队并投入运作；4、有较强的市场触觉，能协助进行市场推广工作，独立开发和维护客户；5、良好的职业素养，有职业道德，能吃苦，实干能力强。福利待遇：1、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:30；月休4天；2、培训＋底薪＋提成＋餐补+全勤奖＋年假＋年终奖金★晋升机会；3、公司提供茶行业知识、销售知识、商务谈判技巧、营销知识等业务知识培训。4、提供月薪处写8000--10000仅仅是人均薪资水平，我们公司提供下有保底，上不封顶的薪酬体系，只要你有能力创造价值，就有机会获得高薪!