人事专员/助理

(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试；(2)负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧；(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；(4)完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;任职资格：(1)细心认真，踏实稳重、责任心强，有条理；(2)有招聘经验，沟通能力强；(3)亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神；